Сказка о сотруднике, который очень давно работал и получал очень большую зарплату. Или уже пенсию?
Продолжаем рассказывать о задачах, которые решает MarketBattle.
MarketBattle позволяет выявить истинные цели сотрудников компании и выяснить на кого можно делать ставку, а кто в компании чтобы "отсидеться". Можно удивиться: как так? Кто лучше собственника знает сотрудников. Он-то должен быть в курсе профессиональных и личных качеств коллег. Нужно ли проверять?

Именно потому, что знает лучше, и давно все друг к другу привыкли - поэтому и возможны всякие логические ловушки.
Например.
Сотрудник начал карьеру в компании еще на этапе стартапа. И в весьма стесненных обстоятельствах сотрудник совершает прорыв, благодаря которому компания зарабатывает себе имя на рынке. Цель сотрудника в тот период - доказать, чего стоит и сделать карьеру. И он успешно достигает ее.

Сотрудник становится ТОПом, компания переходит на этап расцвета и в своей сфере - уже известный бренд. Но в новых обстоятельствах цели человека изменились… сейчас ему есть, что терять.

Теперь, основные усилия сотрудника направлены на сохранение собственного статуса. А для этого топить инициативу молодых коллег гораздо легче, чем совершить следующий прорыв.

А отношение к нему сохраняется, как к "потенциально прорывному".
Поэтому полезно обновлять статусы целей сотрудников в текущем моменте. И видеть - действительно ли сотрудник помогает компании, или уже "перегорел" на своей позиции и внутренне не поддерживает развитие.
На MarketBattle мы создаем специальные условия, в которых каждый вынужден доказать свою способность влиять на рынок и производить ценность для компании.
Рефлексивная игра не оставляет возможность отсидеться - и технологически неизбежно проявление настоящей мотивации. Случается, такие открытия бывают и неприятны.

С другой стороны - можно переплачивать за "выслугу" еще долго, а "прорывной" человек может найтись среди тех, кому это действительно нужно.
Ближайшая открытая игра:
Связаться с нами
+380-93-717-77-14
Написать нам
welcome@market-battle.com.ua






77777777777777777777Made by Vintage